前段時(shí)間阿里的無(wú)人酒店正式開(kāi)業(yè)，整棟樓沒(méi)有一個(gè)服務(wù)員，卻比任何一家酒店都干凈；與此同時(shí)，海底撈斥資1.5億打造的無(wú)人餐廳也在北京正式開(kāi)業(yè)，昔日穿梭不息的服務(wù)員瞬間被機(jī)器人所取代。這些意味著什么呢？在這較好的時(shí)代，如果你不保持著專(zhuān)注，和擁有不斷學(xué)習(xí)的能力，那么你隨時(shí)都有可能被取代。從服務(wù)員到保潔員，從配菜員到店長(zhǎng)，這個(gè)時(shí)代給了一些人機(jī)會(huì)，也同樣會(huì)讓一些人淘汰，未來(lái)還會(huì)有無(wú)人銀行、無(wú)人汽車(chē)、無(wú)人醫(yī)療......
換句話說(shuō)，司機(jī)、服務(wù)員、醫(yī)生、財(cái)務(wù)...這些曾經(jīng)我們認(rèn)為的鐵飯碗，都有可能不再鐵了。那么如何應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的未來(lái)呢？在我看來(lái)只有一個(gè)：“保持專(zhuān)注，保持核心競(jìng)爭(zhēng)力。”核心競(jìng)爭(zhēng)力是永遠(yuǎn)不會(huì)被取代的。
顛覆你的，從來(lái)不是同行。而是你素未謀面的人。這是很壞的時(shí)代，有些人注定被淘汰；這也是較好的時(shí)代，有些人會(huì)踩著前進(jìn)的車(chē)輪，不停向前。這是較好的時(shí)代，很不缺的是機(jī)會(huì)，很難得的是堅(jiān)持，很可貴的是初心。
宇雕從2005年成立之初，到現(xiàn)在14年一直在不斷突破，不斷完善，不斷研究、不斷進(jìn)步，宇雕秉承著“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生命”的經(jīng)營(yíng)理念，建立了高素質(zhì)的生產(chǎn)技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)，裝備了多臺(tái)專(zhuān)*檢測(cè)設(shè)備，形成了現(xiàn)代化管理體系和先進(jìn)的質(zhì)量管控流程，已基本完成了從控制處理型向預(yù)防控制型的轉(zhuǎn)型。2018年宇雕確立了成為“智能高層建筑安防裝備領(lǐng)導(dǎo)品牌的專(zhuān)*服務(wù)商”，并制定了企業(yè)遠(yuǎn)視角、全方位的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。正式步入高新科技現(xiàn)代化前沿企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程階段。
宇雕的“戰(zhàn)獅們”對(duì)工作的態(tài)度都有一股“發(fā)燒精神”?；蛟S正是這份公司與員工之間的“惺惺相惜”，讓他們擰成一股繩，為消費(fèi)者打造“發(fā)燒級(jí)”的產(chǎn)品和服務(wù)，為品質(zhì)生活一起拼。宇雕定不負(fù)青春不負(fù)卿。
一個(gè)企業(yè)有好的發(fā)展，必然離不開(kāi)創(chuàng)新，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè) 興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，也將是必不可少的。2019年宇雕的新品DHP與DHT系列爬架電動(dòng)葫蘆震撼上市，以及電動(dòng)葫蘆的核心部分---智能爬架控制系統(tǒng)（YDDQ-NB型），產(chǎn)品一經(jīng)上市，便得到了許多客戶的認(rèn)可。
未來(lái)，宇雕會(huì)不忘初心，會(huì)一直堅(jiān)持誠(chéng)信為本，品質(zhì)為根，承諾品質(zhì)為客戶，信求競(jìng)合為伙伴，會(huì)不斷突破創(chuàng)新，會(huì)堅(jiān)持每天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn)，持續(xù)創(chuàng)新每一天。
這是很壞的時(shí)代，有些人注定被淘汰；這也是較好的時(shí)代，有些人會(huì)踩著前進(jìn)的車(chē)輪，不停向前。這個(gè)世界就是這樣，你所遇到的所有的機(jī)會(huì)，都像未來(lái)你手中的沙子，你捏的越緊，它漏得越快，而未來(lái)消滅你的那個(gè)敵人，一定還沒(méi)有出現(xiàn)在你既有的名單上，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)屬于努力尋找的人。